勞保費明年漲  最高月增46元

勞保費率明年上漲。據《勞工保險條例》規範，明年1月1日起，勞保費率將從現行10%調高到10.5%（含就業保險1%），勞、資雙方保費負擔都增加，屆時千萬受僱勞工及50幾萬雇主均受影響。目前勞保費分由勞工、雇主和政府各分攤二成、七成和一成，明年調高後，如果以明年基本工資調漲為2萬1,009元計算，勞工個人負擔保費將增加為441元；若為最高投保薪資級距4萬5,800元，勞工保費將由916元增加為962元。

目前勞保基金盈餘6千多億，勞動部勞動保險司指出，《勞工保險條例》規範，若基金盈餘可支付未來20年，就可不調整勞保費率，今年未達要件，因此依據勞保條例調高保費。

勞保條例2009年1月1日修正施行，自保險費率訂為7.5%，施行後第3年（即2011年）調高0.5個百分點，其後每年調高0.5個百分點至10%；並自10%當年起，每2年調高0.5個百分點至上限13%。勞保費率於去年調整為10%（含就業保險費率1%），今年勞保費率未調整，根據規定，明年將再度調高0.5個百分點。此外，年金改革目前進行中，未來勞保費率是否重新調整，仍待觀察。

為配合基本工資明年1月1日起從2萬8元調整為2萬1,009元，勞保局表示，勞工保險投保薪資分級表將同步修正施行。

根據勞保局目前擬訂修正草案，新修正之投保薪資分級表第一級月投保薪資金額修正為2萬1,009元，原分級表第二級2萬100元及第三級2萬1,000元刪除，第四級2萬1,900元遞移為第2級，餘級次均遞移。2萬1,900元以上維持原級距及金額，最高1級仍為4萬5,800元，修正後分級表計18級。新修正的分級表報行政院核定後，從明年1月1日開始起實施。